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阿尔哈达矿业公司开启“头脑风暴”模式，掀起降本增效热潮
宣布日期：2021.08.10今年以来，为充实挖掘员工的潜能，通过思想碰撞引发创新活力，提炼智慧结晶，阿尔哈达矿业公司开启“头脑风暴”模式，让员工围绕本职事情敞开思想，寻求好的点子和要领，为公司的生产经营出谋献策。半年来见得结果、取得实效，在公司规模内掀起创新赋能、降本增效热潮。
前期，为了此次“头脑风暴”运动能全面笼罩，要求该公司12个职能部室每季度组织全员召开一次“头脑风暴”运动，通过各人群策群力，提出事情中的创新点及创新建议，现场进行交流讨论，创新思维，挖掘事情经验及快捷有效的事情要领，进行提炼和整合。上半年共收集“头脑风暴”议题91条，通太过类整理、筛选，从可行性、应用效果、经济回报率、紧急性等多个角度选出最恰当的点子，形成科技创新、治理创新及合理化建议79条(其中技术创新38项、治理创新23项、合理化建议18项)，通过该公司一、二季度“科技创新与合理化建议奖”的评审，对获奖项目52项进行了奖励，获奖项目上半年投入使用给公司造成的经济效益400余万元，取得良好的效果。
该公司始终坚定“创新为引领企业生长的第一动力”，本次“头脑风暴”运动取得实效后，更要转变思维，斗胆实验新的治理模式，用赏罚机制引发员工创新活力，调动宽大干部员工做事创业积极性、主动性、连续增强内生生长动力，为公司“十四五”计划开好头，起好步，全力开创高质量生长新局面作出新孝敬。
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