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“山金工匠”勇夺全国黄金行业职业技术竞赛小我私家赛前三甲 团体赛冠亚军
在近期举办的“山金杯”第十届全国黄金行业职业技术竞赛上，“山金工匠”在角逐中脱颖而出，勇夺小我私家赛前三甲、团体赛冠亚军，取得了历史最好结果。
作为我国黄金行业最高级此外职业技术竞赛，赛事吸引了来自全国27家黄金企业近百名能工巧匠齐聚一堂。其中来自团体9家单元的20名参赛选手顶住压力、顽强拼搏，充实展现了“山金工匠”的精湛武艺。经过四天的猛烈角逐，团体公司和矿业股份公司划分包揽机修钳工、矿石处置惩罚工团体赛第一名、第二名。玲珑金矿张庆全、新城金矿柳耀鸿、赤峰银铅徐艳军获得机修钳工小我私家赛前三名，三山岛金矿徐胜、新城金矿梁魏峰、选冶实验室于淙权获得矿石处置惩罚工小我私家赛前三名。获得小我私家赛前三甲的六名选手将在报请人力资源和社会保障部批准后，被授予“全国技术能手”称谓，另外14名选手将被授予“黄金行业技术能手”称谓。
近年来，团体坚持“高技术领军人才+劳动者素质全面提高”的人才兴企、人才强企之路，以弘扬精益求精的工匠精神为指引，激励宽大职工走技术成才、技术报国之路为目标，通过建设黄金特有工种技术人才自主评价体系，完善技术工人岗位补助机制，买通了技术人才生长通道，造就了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢继续讲奉献的黄金工业工人队伍。
目前，团体技术人才队伍中拥有国务院特贴专家2人、全国五一劳动奖章1人、全国技术能手9人、泰山工业领军人才工程（工业技术类）2人、山东省首席技师（齐鲁首席技师）24人、山东省有突出孝敬技师8人、山东省技术能手39人、全国黄金行业技术能手24人、山东省黄金行业技术能手360人、山东省富民兴鲁劳动奖章13人、山东黄金团体首席技师56人，为团体战略目标的实现提供了技术人才支撑。
下一步，团体将始终坚持“人才强企”战略，凭据“新时代、新技术、新梦想”主线，，连续推动高技术人才队伍建设，深化技术人才生长机制革新，强化技术人才选育，搭建多条理的生长平台，努力将“大国工匠”精神注入“山金工匠”实践，不停培育高品质矿山技术英才，全力助推团体高质量生长。