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充填工程实验室创新“赛马” 让科研项目加速
宣布日期：2022.02.282022年以来，山东黄金团体充填工程实验室强化内部治理，创新治理模式，接纳赛马机制，进一步引发科研人员创新缔造活力。
实验室将2022年度29个科研项目凭据科技含量及实际孝敬度分为A、B、C三类，赋予差异分值。研发人员凭据项目设置自行开展相关调研，设立研究目标并撰写《揭榜申请表》及实施方案。实验室邀请外部专家盲评，确定揭榜方，并与其签订项目研发责任状，凭据责任状完成情况盘算分值。
将基础治理达标事情、公共试验、项目外科研运动、计入日常事情绩效积分，与“揭榜挂帅”项目得分、科技结果量化积分累加形成年度考核总得分，按分兑现年度薪酬，真正体现“人为是挣出来的”。
将科研结果进行积分化治理。勉励研发人员积极申报科研结果，注重知识产权的掩护，将研发人员年度撰写的论文、申获的专利和科技结果按获奖级别盘算分值，并设置积分上限。
截至目前，所有项目进展情况均超出目标要求，员工创新缔造活力空前高涨，治理模式创新初现成效。
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