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李航到地矿工程公司调研并加入指导地热能党支部2022年度组织生活会
2月2日上午，凭据团体党委关于领导班子成员开展“下沉一线助生长 全力确保开门红”运动和指导下层党支部开好2022年度组织生活会的部署，团体党委副书记、董事、总经理李航到地矿工程公司调研了解企业相关事情情况，加入指导地热能党支部2022年度组织生活会。
座谈会上，李航通过听取汇报、座谈交流等方式详细了解了该公司贯彻落实团体年度事情聚会会议、年度整体事情部署、元月份指标进度、下步保障措施和存在困难问题等情况，对该公司取得的生长结果给予充实肯定，并就有关问题进行了深入讨论、提出了具体指导性意见建议。他强调，要自觉在团体生长大局下谋划推进事情，聚焦主责主业，充实发挥优势，深化革新创新，加大内外部市场开拓，增强竞争实力，创品牌树形象，坚定不移推进高质量生长，不停开创各项事情新局面。
针对下步事情，李航要求，一是坚持目标导向，坚决完成任务指标。要紧紧围绕团体“内外联动、跨越提升”年度目标，明晰生长思路，准确掌握行业生长纪律，抢抓政策机缘，增强统筹协调，牢牢掌握事情主动权，聚势发力、精准施策，确保实现首季“开门稳”“开门红”，全面完成年度各项任务指标。二是积极拓展市场，连续深挖生长潜力。要坚持向市场要资源、要效益，多措并举抢占市场，深化业务拓展的广度和深度，深耕精耕省内市场，审慎拓展省外市场，努力实现稳健生长、可连续生长。三是强化运营治理，有效防范化解风险。要强化财政治理，连续探索高效治理措施，把住现金流命脉，不停增强自身融资能力和造血功效。要连续提升精细化精益化治理水平，全员、全方位、全历程降低经营成本，增强市场竞争力。要把资质获取作为大事要事来抓，补齐短板、放大优势，不停提升硬核实力，赋能助力市场开拓。四是发挥自身优势，提升内部协同水平。要增强大局意识、全局意识，充实发挥水文地质勘查与防治、水处置惩罚、浅层低温能开发利用等优势，主动对接矿山企业生长需求，有效解决实际问题，以优质高效服务赢得信任信赖。五是高度重视人才事情，提供坚实智力支撑。要把人才作为第一资源和首要战略资源，广开渠道吸引人才，营造情况留住人才，培养使用优秀人才，以高素质的人才队伍助力高质量生长。
之后，李航到党建事情联系点地热能党支部加入指导了2022年度组织生活会。在认真听取了各人讲话后，他指出，此次组织生活会准备充实、问题查摆准确、相互批评认真、整改态度规则，是一次乐成的组织生活会，到达了预期目的。但对照习近平总书记关于着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性的重要论述，对照高质量组织生活会的要求，仍存在一些需要革新的问题和不足。他要求，一是强化理论武装，连续增强做事创业能力。要自觉用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，原原本本学、带着问题学、联系实际学，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定拥护“两个确立” 坚决做到“两个维护”。要与学习为伴、与知识相约,在干中学、学中干，见贤思齐、博采众长，不停完善自我、提升自我，练就过硬本事、克服“本事恐慌”,使自己成为真正的岗位能手、行家里手。二是强化组织建设，连续提高下层党建水平。要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓欠好党建是渎职的理念”，练好“基本功”、种好“责任田”、守好“主阵地”，强化下层党组织的战斗碉堡作用和党员的先锋模范作用，不停提高下层党建事情尺度化规范化水平，连续推进党建与生产经营深入融合，整体提升下层党建事情水平。三是强化继续作为，连续推动高质量生长。要充实发挥团队和技术优势，紧跟政策导向，加大科研攻关力度，全力以赴干好事情、彰显继续，努力作出更大孝敬。四是强化党风廉政建设，连续推进全面从严治党。要坚定不移推进党风廉政建设,紧盯廉洁风险点，健全完善科学规范的治理制度，用有约束力的制度管好人、管好权、管好钱。党员干部要增强纪律意识和规则意识，常思贪欲之害，常怀律己之心，慎独慎微守规则，自律自省知敬畏，坚决不碰红线和不触底线，依规依纪依法用权，切实做到清白做人、洁净做事。