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李航到玲珑金矿接待来访职工并开展调研
12月19日下午，山东黄金团体党委书记、董事长、总经理李航到玲珑金矿接待职工来访，协调整决信访事项。
接访历程中，李航先后接待了4位来访职工，认真听取他们的诉求，详细了解信访事项来龙去脉，并结合上级政策要求、团体生长战略、企业具体实际，与他们进行坦诚交流，分析问题症结、耐心答疑解惑，配合商量解决思路措施，并要求相关部门和单元跟上做好后续事情，依法依规解决信访事项，切实维护好保障好职工群众的正当权益。
李航说，信访事情是党的群众事情的重要组成部门，是了解社情民意的重要窗口，信访是送上门来的群众事情。要深入学习贯彻习近平总书记关于信访事情重要指示批示精神，牢固树立以人民为中心的生长思想，带着责任、带着情感做好信访事情，恳切诚意、设身处地解决好职工群众急难愁盼问题，切实做到知民情、解民忧、办实事、促生长，不停增强职工群众的获得感幸福感宁静感。他强调，要严格落实“谁主管、谁卖力”和“一岗双责”原则，压实信访事情责任，各级领导干部要充实发挥“要害少数”的作用，带头研究部署信访事情，带头化解重点矛盾问题，以“时时放心不下”的责任感扎实做好信访事情。要突出抓好源头信访，进一步流通信访渠道，用好新时代“枫桥经验”“浦江经验”，对种种信访事项要直奔下层、直面群众、直击矛盾，推动矛盾问题发现在早、防范在先、处置在小。要强化重访积案治理，坚持“尊重历史、面对现实、客观公正、依法合规”原则，真正做到“结案事了”，实现信访群众“事心双解”，不停牢固企业和谐稳定良好生长局面。
在之后召开的座谈会上，李航听取了玲珑金矿事情情况汇报。他说，今年以来，玲珑金矿领导班子团结领导宽大干部职工，紧盯团体革新生长大局，鼎力大举发扬“特别能刻苦、特别能战斗、特别能奉献”的玲珑精神，锚定目标任务，直面困难挑战，聚力攻坚突破，支付了很大努力，解决了许多灾题，取得了明显成效，结果来之不易。当前，处于年底“交卷”决战期要害期，玲珑金矿要坚决扛起大矿继续，对照年度责任状指标，对标对表、查漏补缺、挖潜提能，坚决打好打赢全年“收官战”，为明年各项事情的顺利开展奠基良好基础。
针对下步事情，李航要求，一是主动继续破解生长瓶颈。要自觉站在团体大局高度谋划推进事情，坚持问题导向，聚焦重点、连续发力，创新举措、精准施策，坚定不移推动扩能增产、权证治理、探矿增储、复工达产等重点、难点事情不停取得新进展、实现新突破，全力破除“卡脖子”问题，在确保不折不扣完成年度各项目标任务的同时，为企业康健稳定久远生长夯实基础。二是深挖内潜拓宽增效空间。要树牢“一切成本用度皆可控”理念，深入推进“全员、全岗位、全要素、全历程”系统性降本增效事情，突出抓好克金成本管控、“五率”指标治理、全流程金属平衡、生产系统优化等事情，不停提高企业精细化、精益化治理水平。要连续加大科技创新力度，在探矿增储、采选工艺革新、“四新”技术应用、智能矿山建设上蓄力攻关，连续提升数字化、信息化、智能化水平。三是绝不懈怠狠抓宁静生产。要始终把宁静生产放在“重于一切、先于一切、高于一切、压倒一切”的位置，进一步强化风险意识和底线思维，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，认真落实宁静生产主体责任，连续抓好冬季“四防”、采掘顶帮全支护到迎头、隐患排查和专项整治等事情，确保责任落实到位、现场治理到位、督导羁系到位，坚决守住宁静生产底线、红线、生命线。四是连续用力提升环保质量。要坚决扛起生态文明建设的重大政治责任，牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念，坚定不移走绿色低碳高质量生长之路，扎实做好要害环节领域整治，一体推进降碳、减污、扩绿、增长，不停牢固提升绿色矿山建设结果，擦亮生态矿业靓丽名片。五是党建引领凝聚生长协力。要依托玲珑红色教育基地，把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好，积极发出山金声音、讲好山金故事、擦亮山金品牌。要加大年轻干部培养选拔力度，不停优化干队伍伍年龄结构，铸造“忠诚、洁净、继续”的干队伍伍。要纵深推进全面从严治党，倡树“严真细实快”事情作风，营造风清气正、做事创业生长气氛。
李航希望，新的一年，玲珑金矿要主动提高站位、提升境界花样、提高尺度、拉高标杆，主行动为、善作善成，强化事情统筹、创新思路要领、细化事情举措，努力推动生产经营治理各项事情迈上新台阶，以大矿继续和优异业绩为团体早日实现“再造一个山金、进入世界500强”、建成世界一流矿业企业的“十四五”战略目标作出新的更大孝敬。