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玲珑金矿荣获治理创新结果二等奖
宣布日期：2024.01.03近日，2023年（第九届）国企治理年会暨国企治理创新结果宣布仪式在北京聚会会议中心召开。山东黄金所属的玲珑金矿申报的《“两线三级”全员一体化绩效考核体系》从4110项结果中脱颖而出，喜获二等奖，成为全国矿山行业绩效考核创新案例唯一获奖结果。
该结果围绕国有企业绩效评价体系、员工绩效考核、竞争和激励机制等方面，通过课题研究和案例萃取等措施，从确定绩效考核指标内容和目标、明确绩效考核指标要领和周期、建设交流和相同机制等方面进行优化设计，历时近一年系统研究，提出了以“约束履职继续，勉励价值缔造，实现人企命运配合”为导向的“两线三级”考核体系。
该结果的宣布为国有企业开展绩效考核事情提供有益的参考和借鉴，为国有经济生长和行业进步孝敬了玲珑智慧和方案。
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