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深化宁静文化建设 鑫汇公司守牢生长“生命线”
宣布日期：2024.11.30鑫汇公司在宁静治本攻坚三年行动中，对宁静治理进行了斗胆创新，利用制作小小口袋手册、家庭助安等手段，连续做好矿山企业宁静文化建设，不停提升、保障矿山企业的宁静生产和治理效率。
小小“口袋手册”，让宁静入心入脑
在鑫汇公司，“口袋手册”是一线事情人员的“掌中宝”，打开一看，“口袋手册”包罗岗位宁静责任清单、生产现场作业“十不干”宁静警句格言、高风险作业相关指南、事故案例分析等内容。一位一线职工这样说道：“这本手册既是宁静理念、宁静允许，更是一个挺实用的宁静百宝箱，编印成‘口袋手册’，也方便我们随身携带、随时翻阅。”
近年来，鑫汇公司落实企业主体责任，以提升从业人员宁静素质为突破口，针对部门一线员工不能完全掌握本单元生产作业中所涉及的种种问题，为淘汰宁静生产操作隐患，着力推泛起场宁静警示“口袋手册”，易学、易懂、实用、携带方便，在平时学习或现场事情遇到宁静方面的困惑时，可随时拿出对照参考，快速有效提升学习效率，既保障员工事情宁静，又给宁静生产事情指明偏向，增强员工的宁静意识，时刻提醒员工在事情中绷紧宁静生产这根弦。
家庭助安，用亲情构筑“二道防线”
在矿山企业宁静文化建设方面，鑫汇公司打造“制度治理+亲情关爱”宁静生产双防线，广泛推广先进典型经验做法，突出企业职工家人眷注、亲情温暖对宁静生产事情的重要促进作用，进一步提升职工小我私家宁静生产意识，实现由“要我宁静”到“我要宁静”的质的转变。
宁静生产治理事情中，邀请矿嫂们加入“亲人面劈面话宁静”运动，增强与矿嫂们的交流和相同，引导职工眷属当好“贤内助”。同时，落实“违章罚款＋课时培训＋眷属培训”联合惩戒，通过“一人违章处罚，眷属接受警示”，促使员工不想违章、不敢违章、不能违章。“我们已经将这一举措作为公司宁静治理的典型做法，通过指导企业革新传统宁静治理方式，让眷属成为矿区外的宁静生产监视员，着力增强职工宁静生产意识，凝聚职工眷属思想协力，用亲情配合构筑宁静生产的‘二道防线’。”
“班前宣誓”，争当宁静“吹哨人”
如何筑起全员抓宁静、全员保宁静的坚强屏障，实现“由上至下查隐患”到“由下至上报隐患”的转变，全员加入是要害。鑫汇公司推行“班前宁静宣誓制度”，提倡每个车间设立“宁静生产宣讲台”，每日班前会上，以班组为单元组织职工进行宁静宣誓“上岗一分钟，宁静60秒！”“我的宁静我卖力、同事的宁静我有责、企业宁静我尽责”等，日日说，日日新。同时，坚持做好“5个1”建设，即明确1个宣誓时间点、确定1段宁静宣誓词、设立1处宁静宣誓角、制作1块宁静宣誓板、规范1个宣誓流程，进一步指导车间、班组把班前宁静宣誓运动深入持久地组织好、开展好。
“宁静宣誓不只是一种仪式，更是落实宁静生产的重要体现，是对每一位企业员工宁静教育的一种要领，它体现了宁静生产的重要性、严肃性。每当我们举起右手庄严宣誓，就体现愿意自觉遵守誓词里各项内容，并对宁静生产事情肩负责任。”这是鑫汇公司一名普通员工加入宣誓后的感受。
矿山企业宁静文化建设久久为功、驰而不息，只有不停夯实宁静文化建设结果，统筹好生长与宁静，将宁静文化建设纳入宁静生产治本攻坚三年行动之中，有针对性地解决宁静生产单薄环节、短板弱项、治理漏洞及宁静风险隐患，才气全面落实好宁静生产治本攻坚三年行动，扎实做好宁静生产事情。