二季度以来，白音呼布矿业公司聚焦强素养、优管控、守底线焦点目标，从思想铸魂固本、机制提质增效、刚性履职守关三个维度精准发力，推动宁静治理质效稳步提升，为公司全年宁静生产高质量生长筑牢保障。
一是思想铸魂，以“学安+守安”双向聚力夯实宁静防线。依托宁静生产月系列运动，公司坚持宣教赋能与实训提能相结合，常态化开展宁静专题宣讲、制度科普、事故案例警示教育等运动。围绕采掘作业现场风险，针对性开展收支井规范操作、违禁物品排查、井下应急避险等实操培训，共对一线职工突击考核校准基操37次，涉及150余人。班前会宁静交底、岗位实操指导，常态化强化全员宁静认知，筑牢全员宁静生产素养基本。
二是机制提质，以“科技+闭环”双向赋能升级管控模式。针对收支井核查粗放、动态羁系滞后、管控方式单一等痛点，公司借力宁静生产月治理提升契机，优化升级人员管控体系，细化在岗作业、设备检验、外来施工人员分类管控尺度。依托智能化人员定位系统、井口安检台账、班组动态报备机制，构建“井口核验、井下追踪、出井销号”全闭环管控模式，有效杜绝人员脱管、漏管、井下滞留等问题，实现收支井治理流程精简、核验严格、管控精准。
三是刚性履职，以“严管+严查”双向管控守牢宁静关口。从严落实收支井治理制度，细化井口安检尺度及违规处罚细则。常态化开展收支井治理专项督查，对无证入井、违规携带物品、防护佩戴不规范、挂号流程不到位等违规行为坚持零容忍。重点紧盯特殊作业、零星施工、夜间值守等要害场景，严格执行审批准入、专人监护、全程跟踪制度，落实“入井有审批、在岗有羁系、出井有核对、违规有追责”治理机制，全方位筑牢井下宁静生产硬核防线。