2月下旬，金洲公司接纳多种形式积极推动新《宁静生产法》学习，切实提高全员宁静生产的法治素养。
一是新旧对比讨论学。利用宁静生产会、宁静例会对新《宁静生产法》的新特点、新要求、新变化进行学习讨论，引入典型事故案例对比新旧两部《宁静生产法》在实践中的具体运用，尤其对新宁静生产法中涉及本行业、本专业的内容重点对比学习，要求员工在学懂弄通的基础上，进一步掌握新《宁静生产法》的内容，树牢宁静意识。
二是线上线下立体学。充实利用网络平台、微信群等线上学习的方式，促使全员多角度、多层面，更快、更好地了解新《宁静生产法》的修订意义，同时利用班前会每日一题、趣味答题竞赛等形式，确保新安法学习宣贯入心入脑，引导员工自觉学习遵守新《宁静生产法》，全面提升宁静生产法治意识。
三是联系实际广泛学。对标新《宁静生产法》要求，紧紧围绕“宁静第一”的生长理念，结合事情实际，进行深度剖析，认真从思想、行动、治理上查漏补缺，增强宁静风险分级管控、隐患排查治理及危险源辨识，引导全员宁静操作、规范上岗，确保宁静生产长治久安。