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归来庄公司唱响宁静主旋律奋战“双过半”
宣布日期：2022.05.19二季度以来，归来庄公司以“隐患排查、警示教育、素质提升”为切入点，筑牢宁静生产屏障，唱响宁静主旋律，全面奋战时间、任务“双过半”。
隐患排查从严从细
宁静治理坚持“严”的总基调，硬起手腕实施分级检查，‘迈开腿’到一线盘问题、‘瞪大眼’到现场查隐患，推进开展了综合性检查、专家问诊、专业检查、交织检查等运动，对井下各系统巷道、采掘事情面、作业现场等宁静隐患摸排，当好井下宁静生产现场的“黑包公”。同时，建设完善隐患排查治理事情台账，推进“限时办”“问责制”等制度落实，明确整改责任人、整改时限、整改措施，形成督办、整改、落实、验收全历程闭环治理，以宁静底色绘就矿山生长亮色。
警示教育深入人心
结合各班组生产实际，每月提前备课，制定警示教育计划，开展宁静警示教育，做到有计划、有教案、有考核、有效果，构建有效闭合的警示教育长效机制。同时，富厚警示教育的式，寓目警示教育视频，组织“三违”人员自述、职工交流心得体会，引导职工通过典型事故案例，剖析自我，引以为戒。今年以来，累计开展宁静警示教育和谈心帮教2000余人次，为宁静生产夯实了基本。
素质提升引发能力
坚持宁静运动长流水不停线的原则，凭据差异时期的宁静事情重点，有针对性地开展宁静知识有奖问答、宁静宣誓、宁静宣讲、“手指口述”宁静确认等形式多样、内容富厚的宁静运动。企业还定期宣布宁静系列宣传片，在宁静生产群和职工餐厅电视展播，职工反馈和讨论热烈，逐渐形成我要宁静、加入宁静的良好气氛，从思想上、技术上筑牢了遵规章、保宁静的坚实基础。
在治理上精确制导，在宁静上精耕细作，务实高效、奋力攻坚，为“创出新高”做出新的孝敬。
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