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“闯 创 干” 焦家金矿吹响奋战三季度集结号
宣布日期：2022.09.27金秋9月，是个收获的季节，从播种下希望到收获点点滴滴的结果。身处革新生长的大潮，焦家金矿勠力攻坚，将满慎刚董事长调研时的讲话精神作为事情指导，以“勇继续 争一流 站排头”的精神，积极作为紧扣高质量生长基本，稳扎稳打快步向前。
多措并举 助推选矿指标再提升
焦家金矿围绕创效气氛营造、工艺指标提升、金点子建议征集等方面开展事情，推动选矿指标再提升。
坚持每月评先树优，营造“能者多得”的浓厚气氛。每月开展评先树优与表彰运动，设立破碎小时处置惩罚量最佳、磨矿细度最佳、浮选尾矿品位最佳、选矿接纳率最佳、浮选技术明星、维修效率最高等15个奖项，并将奖励情况直接落地到岗位人员，进一步拉开同岗位人员收入差距，有效引发现场人员责任心和积极性。
打造全员联动机制，确保工艺指标提升。当班操作人员每班不少于4次检测磨矿浓、细度。技术人员卖力跟踪磨矿指标情况，并实时宣布在自主体例的小法式中，确保岗位人员实时了解每班浓、细度。对个体磨矿细度不理想的指标，取样筛析，通过显示屏实现指标考核数据迅速通报，高效指导生产调整，确保磨矿指标到达工艺要求。
开展合理化建议征集，“金点子”谋“真金子”。开展合理化建议征集，建设“降本增效专项奖励基金”，连续优化选矿指标。对于切实解决瓶颈问题和现场生产难题，取得良好效果及实际效益的措施，给予着重奖励，最大限度挖掘生产经营创效潜力。
创新生长 智能化生长再领风骚
行业的竞争，也是科技化的竞争。焦家金矿把科技创新作为企业快速生长的源头活水，有力提升生长空间。
8月份，一项发现获国家实用新型专利授权，两个治理创新项目获山东省设备治理创新结果二等奖，两个项目顺利通过中国冶金矿山企业协会科技结果形式审查，其中《井下特种作业车辆智能驾考系统的研究与应用》项目利用5G通讯技术，实现车辆的实时位置、操作姿态感知，使特种作业车辆驾驶人培训与考核尺度化、智能化，为行业内首创。
9月份，圆满完成基于WiFi6Mesh组网情况下的铲运机远控试验并乐成试运行。为加速推进“三化”建设法式，该矿将井下机械化采掘作业实操基地作为试验所在，联合华为、中国移动、莱州拓兴等单元开展基WiFi6Mesh组网情况下的无轨设备远程操控试验。克服了井下矿脉资源窄、矿房较小且疏散、转场频繁、开采历程连续陪同爆破作业等原因造成的网络和基站的安装和维护事情难度大、历程成本高等难题，打造“机械化换人、自动化减人、信息化管人、智能化无人”矿山生产运营新模式。据悉这是海内首个基于WiFi6Mesh组网情况下完成的井下大型铲运设备远程控制应用。
废里淘宝 做好“俭”字文章
焦家金矿抓住废旧堆里“淘宝”的利润增长点，利用废旧堆里淘出来的可控硅投切模块、电源盒、多功效液晶显示控制器，重新更换接线端子、控制回路线组，乐成修复已经“下岗”的两台DVC自动赔偿升压装置，节约购置用度约20万元，实现了废旧物资二次利用。
先后对无轨设备差速器总成、2D摆动架总成、2D加速阀、2010举升主阀等21件备件进行差异水平的修复，在废旧吉普车上淘取变速箱、发动机等备件用于维修，修复铲运机翻斗油缸、转向油缸、差速器总成等10件并充实利用，将磨损的NE100提升机首轮、斜槽输送机机体等部件进行自主修复、更换，累计节约成本60余万元。
协同作战 打造行业“山金标杆”
焦家金矿与海内知名无轨运人车制造厂家展开技术对话，将目前种种型无轨设备的使用情况及操作、维修历程中遇到的技术瓶颈，与厂家技术团队逐一进行分析、讨论，“切脉问诊”“对症下药”。双方通过强化相同交流，全力打造质量过关、行业领军的“矿用悍马”“中国神车”，更好地服务矿山，实现更深条理共赢。
“山东黄金培训中心-焦家金矿无轨设备操作实训基地共建”在焦家金矿乐成举行揭牌仪式。双方强强联合，连续推进“产学研”深度融合，做好人才培训、协同联动的大文章，将通过培养出一批素质高、技术强的技术人才，形成“群雁齐飞”阵势，打造人才培养的“山金样板”，为焦家金矿成为产金行业新标杆，为团体“十四五”战略目标的实现提供强大的人力支撑。
走过千山万水，仍需翻山越岭。行进中的焦家金矿连续发扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，为团体实现“稳外拓内 创出新高”年度目标，主动担责、敢于卖力、全力尽责、全力以赴交上一份满意的答卷。