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赤峰银铅公司强化宁静教育培训 筑牢宁静生产防线
宣布日期：2023.02.161月份以来，赤峰银铅公司坚持“宁静第一、预防为主、综合治理”的宁静目标，“三个进一步”强化宁静教育培训，筑牢企业宁静生产防线。
一是进一步提高宁静教育培训质量。该公司重新修订2023年宁静教育培训计划，坚持做到“分类组织、按需施教、应培尽培、突出重点、有的放矢”。在培训上，连续创新培训方式，坚持全员培训与重点培训相结合、宁静工种培训与新技术普及教育相结合。在培训历程中，做到差异时期有差异重点，差异工种有差异内容，差异工具有差异要领，差异条理有差异要求。同时，结合参训人员的具体情况，有针对性地开展种种运动，组织职工加入岗位资格培训、技术练兵、观摩研讨等运动，富厚教学内容，引发学员的学习热情。截止目前，共2100人次加入节前、复工及“开工第一课”宁静培训，培训及格率到达100%。
二是进一步加大宁静教育培训的治理力度。该公司将宁静教育培训事情与治理事情紧密结合起来，开展“反四违”和“现场尺度化整改”专项运动，进一步提高治理人员，特别是一线作业人员综合素质和应对种种突发事件的处置能力。同时，组织开展以持证上岗为重点的专项治理运动，重点对宁静生产治理人员、特种作业人员、高危行业的一般从业人员持证情况进行检查，对于未按划定持证上岗和上岗前未进行宁静教育培训的，严格处置惩罚。截至目前，该公司宁静教育培训率及特种岗位人员持证上岗率均到达100%。
三是进一步落实宁静教育培训主体责任。宁静生产部牢固树立“抓培训就是保宁静”的意识，制定宁静教育培训计划和年度计划，逐步完善培训事情的长效机制，做到层层压实责任，随处都有宁静指标。宁静生产部主要卖力人为宁静教育培训责任制的第一责任人，要切实把宁静培训事情落实到各个治理部门和生产环节，督促各部门卖力人、宁静治理人员和特种作业人员加入培训。同时，增强兼职宁静员治理，定期组织业务知识学习，推动各部门责任制的督导落实，形成齐抓共管的良好局面。