进入2022年以来，沂南金矿教育全员增强宁静“红线”意识，紧绷宁静教育、隐患排查、实际演练、责任落实四条“红线”， 规范宁静行为，加大监视检查力度，拉紧矿山宁静防护网。
一是增强宣传，强化宁静教育“红线” 。针对日常事情中的潜在风险，该矿利用钉钉、微信事情群等形式，向员工通报宁静信息，贯彻宁静理念，鼎力大举增强员工的宁静忧患意识、宁静红线意识和宁静责任意识，提高员工遵章操作的自觉性。
二是隐患排查，强化宁静责任“红线”。该矿结合当前实际情况，认真分析冬季“四防”宁静生产风险，坚持治标与治底细结合、治理单薄环节与夯实基础事情相结合。通过隐患查改内部市场治理措施、现场手指口述、宁静治理人员深入各生产区域等方式，不定时、全方位地开展隐患大排查、大整改运动，查纠事情中的“三违”现象。对典型宁静隐患，组织运功进行认真剖析，分析问题泉源，做到责任到人，限期进行整改。
三是实际演练，强化应急生命“红线”。针对危险品“储运”治理难度大的实际，强化岗位人员巡回检查制度，落实防范措施，有针对性地组织员工对消防应急、井下自救互救、尾矿库应抢救援等突发事件的应危预案进行学习和重复演练，提高全员应对突发事件的防范和处置能力。
四是目标细化，强化责任落实“红线”。该矿严格落实宁静主体责任，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任体系。通过安委会聚会会议、宁静专题聚会会议、班前会等形式，以各人说、谈不足的形式，认真总结宁静治理经验。梳理和分析宁静治理中的问题和不足，严格督促宁静责任落实，将目标要求落实到班组及员工，有效增强全员“红线”意识，确保宁静生产闭环治理。